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廣納賢才

廣東星宇耐力新材料股份有限公司始建于1995年,專注于水性環保表面粘接及處理方案的研發制造,是一家集研發、生產、銷售于一體的綜合性企業,公司擁有一支包含博士、碩士組成的踏實、穩固的研發團隊,每年投入研發經費高達500多萬,獲得4項省、市級別的科學技術進步獎,擁有10多項高新技術產品、發明專利5項和著名自主品牌:“星宇”、“星籟”水性粘合劑系列產品、“博邦”復合膠等系列產品。


企業通過了ISO9001、ISO14000、SGS等專業認證,產品符合十環標準。國家高新技術認定企業,連續十年被評為廣東省守合同重信用企業,規范型企業。是國內知名的環保型表面粘接及處理方案的供應商。產品涵蓋兒童教育產品、玩具產品、日用品、高檔化妝品、食品、藥品、電子產品和工業產品等包裝的粘接和表面處理,并且多家世界知名企業建立長期合作關系。


因公司發展需要,廣納賢才,崗位具體要求如下:


水性乳液研發合成工程師 2名(薪資面議)


崗位職責:

1.負責水性乳液產品的研發,主要應用木器、工業、紙張產品的研發;

2.負責實施擬定的實驗方案并監督實施;

3.負責專利技術資料、研發資料的編纂;

4.根據客戶反饋信息對產品進行研究分析,作好記錄并及時報告。

任職要求:

1.化學工程、材料工程、高分子材料專業碩士、博士學歷、經驗豐富有成熟木器、工業乳液產品者可放寬學歷;

2.有水性丙烯酸乳液或其他水性樹脂合成三年以上研發經驗,能獨立完成研發工作;

3.協同應用技術部門,針對客戶需求與產品缺點,給予技術開發改進,更新迭代;

4.有良好的溝通能力和自我管理能力,責任心較強;


銷售總監1名 (薪資面議)


崗位職責:

1.根據公司戰略規劃和業績目標,帶領銷售團隊完成年度、月度銷售目標;

2.負責10人以上B端(企業工廠)銷售團隊組建和日常銷售過程管理,打造高績效團隊;

3.善于感召并選拔優秀人才,并能在團隊中培養出1-2位銷售冠軍和將軍(團隊接班人);

4.能獨立開發大客戶(年銷售額300萬元以上),并協助團隊伙伴篩選和開發5A的客戶;

5.通過內訓為客戶提供專業的技術指導,給客戶帶來終身價值。


崗位要求:

1.熱愛銷售事業,有利他之心,成就客戶之心,想成為合作伙伴的;

2.30-40歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理類專業,MBA/EMBA專業優先;

3.至少3年B端(企業工廠)銷售團隊管理經驗,有自主招聘或組建銷售團隊經驗(人數不低于6人),化工/原材料/造紙/印刷包裝/設備等銷售經驗者優先;

4.之前曾有過講課的經歷,有擅長的主題和課件或有提案式營銷經驗(或做過大型活動的主持等);

5.之前曾有過成功行業背景或擁有企業家資源圈子者優先;

6.具備較強的團隊管理能力和領導力,能帶動并激活團隊,有較強的責任感和團隊精神,愿付出時間培養新人,有格局,有目標感。

晉升渠道:銷售總監--副總裁


銷售經理若干名 (薪資面議)


崗位職責:

1. 根據公司戰略規劃和業績目標帶領銷售團隊完成年度、月度銷售目標;

2. 負責6人及以上銷售團隊組建和日常銷售過程管理,打造高績效團隊;

3. 負責帶領隊員攻城拔寨,幫助隊員快速成長;

4. 協助銷售總監做好日常銷售管理工作,培訓工作;

5. 善于感召并選拔優秀人才,并且能從團隊中培養出1-2位銷售冠軍和中將;

6. 能獨立開發大客戶(年銷售200萬元以上的),并協助團隊伙伴篩選和開發5A級客戶;

7. 搜集市場信息和競爭對手信息,協助工程師做好產品開發工作;

8. 通過內訓為客戶提供專業的技術指導,給客戶帶來終身價值。


任職要求:

1 .26-35歲,大專以上學歷,市場營銷、工商管理類專業優先;

2.有化工行業/印刷包裝/造紙行業/設備等B端大客戶資源者優先;

3. 至少3年銷售團隊管理經驗,有自主招聘或組建銷售團隊經驗(人數不低于6人);

4. 之前曾有過成功開發B端大客戶的背景并成功為大客戶服務二年以上的優先;

5. 具有較強的團隊管理能力和領導力,能帶動并激活團隊,有較強的責任感和團隊精神,愿意付出時間培養新人,成就隊員的。

晉升渠道:銷售經理-銷售總監-副總裁


終端大客戶銷售若干名


崗位職責:

1.根據銷售業績指標要求,分解指標并制定行動計劃,確保銷售業績的達成;

2.根據行業目標客戶,開發新客戶,維護老客戶;

3.根據銷售業務過程的要求,熟練達成客戶搜集、電話預約,上門拜訪,送樣—試樣—推薦展示產品,排除異議、合同成交、回收貨款、客戶管理等全部業務工作。


任職資格:

1. 28 —35歲大專及以上以上學歷(條件特別優秀者可放寬年齡要求);

2. 從事化工行業2年以上大客戶銷售經驗,具有膠粘劑/設備/造紙/原材料銷售經驗等企業客戶資源者優先;

3. 良好的溝通交流技巧,具備一定的演講能力;

4. 必須有著強烈的賺錢欲望,能不斷堅持為冠軍夢想而付出;

晉升渠道:大客戶專員-銷售經理-銷售總監-副總裁;


檢測員1名(薪資面議)


工作職責:

1 按照檢驗標準及崗位SOP的規定,對進廠原材料、成品進行檢驗,并將結果反饋到品質部;

2負責填寫檢驗原始記錄并發放檢驗報告;

3正確使用各種儀器設備,按周期維護、保養、檢定,使之處于良好的運行狀態,填寫相應記錄;

4負責本化驗室、精密儀器室和儲存室的管理;

5完成上級交辦的其它任務。


任職要求:

1大專及以上學歷,化學及相關專業;

2 1年以上化學實驗室測試儀器(GC-MS /AAS等)操作工作經驗優先;

3工作細心,認真負責,有良好的團隊合作精神;


招聘專員1名


崗位職責:

1、了解業務部門的用人需求,發布招聘廣告,進行簡歷篩選;

2、負責招聘廣告的撰寫,招聘渠道的日常維護和開發;

3、人員招聘到崗后的人員配送安排到區域;

4、人員招聘后的培訓安排,人員穩定性的跟蹤;

5、負責勞動合同的簽訂和管理,入轉調離等異動手續的辦理等員工關系事務;


任職資格:

1、25-30歲大專以上學歷;有2年以上招聘工作經驗;

2、根據現有編制及業務發展需求,持續跟進統計各部門招聘需求,編制年度、月度、周人員招聘計劃;

3、充分利用現有渠道高效滿足公司人才需求,執行甄選,配置,錄用及背調等日常工作,對招聘實施有效性定期數據化管理;

4、跟進新員工試用期工作勝任情況,幫助新人融入團隊;

5、建立長期公司人才發展儲備和人才庫;


普工 若干名 (綜合薪資:4000-5000,包吃)


崗位職責:

1、服從分配,聽從指揮,依據生產計劃安排生產工作;

1、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗;

2、隨時檢查設備的運行狀態,做好日常保養工作,發現問題及時上報處理,保證生產安全操作;

3、嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度,使生產規范化;

4、節約能源、愛惜材料,對落地的材料、產品廢棄物及時撿起,杜絕浪費因素;

5、保證操作臺的衛生清潔,遵守生產現場5S的管理要求。

任職要求:

1、初中以上學歷,身體健康;

2、受過生產作業管理、產品知識等方面的培訓;

3、具有敬業精神和團隊合作精神,良好的溝通能力、執行能力。


福利待遇:


1、競爭力的薪酬和績效獎金;

2、完善的職業生涯發展通道和內部晉升機制;

3、各種員工激勵措施,特殊項目階段性獎勵,內部推薦獎勵等;

4、優厚的福利:社保、免費體檢、公費技能培訓;

5、 豐富的企業文化活動:生日會、迎新會、部門聚餐、年度旅游等;

6.、EAP(員工幫助計劃);

7、上班時間:8:30-17:30 月休6天;

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人事部:黎小姐

聯系電話:0769-88736186-255



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